IBX591D315EEDFC0 Kriteria Karyawan yang Dapat Diandalkan dalam Sektor UMKM - Spirit-Berbagie

Breaking

Kamis, 12 April 2018

Kriteria Karyawan yang Dapat Diandalkan dalam Sektor UMKM


Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) mungkin tampak sederhana dan tidak sekompleks perusahaan besar. Nyatanya, Anda tetap harus cermat melakukan semua proses bisnis dalam UMKM. Urusan pendanaan yang kerap menjadi kendala utama pun harus diatasi dengan cara yang tepat.

Kalau untuk urusan pendanaan, Anda dapat mengandalkan Momaju sebagai solusinya. Momaju adalah platform online besutan PT. Sampoerna Wirausaha yang fokus di bidang pinjaman dana bagi UMKM. Anda akan dihubungkan secara langsung dengan bank, perusahaan pembiayaan, dan Bank Perkreditan Rakyat (BPR). Tinggal klik website https://momaju.id untuk mengisi formulir pengajuan pinjaman.
 
 Lantas bagaimana soal urusan Sumber Daya Manusia (SDM) pada UMKM Anda?
 
Anda harus memastikan bahwa Anda memilih karyawan untuk UMKM dengan kriteria-kriteria berikut ini:
 

Jujur dan Disiplin

Kejujuran merupakan hal utama yang harus dimiliki oleh seorang karyawan. Anda akan kesulitan mengatur bisnis dengan baik bila mempekerjakan karyawan yang tidak jujur. Terutama kalau karyawan tersebut menempati jabatan penting di bidang keuangan. Anda harus menjadi seorang pemilik bisnis yang peka menilai karakter calon karyawan Anda.
 

Rajin dan Giat Belajar

Seorang karyawan UMKM harus memiliki kepribadian rajin dan giat belajar. Supaya karyawan tersebut lekas menyesuaikan diri bila terjadi perubahan pada bisnis Anda. Karyawan yang giat belajar juga tak akan bermalas-malasan bila diberi pengarahan baru ketika bekerja.
 

Selalu Kreatif

Bisnis di sektor UMKM memang selalu membutuhkan kreativitas untuk berkembang menjadi lebih baik. Kreativitas tersebut tak harus datang dari Anda saja sebagai pemilik bisnis. Melainkan juga bisa datang dari para karyawan Anda. Jadi, jangan ragu mempekerjakan karyawan yang selalu kreatif dan kaya akan ide-ide segar.
 

Bertanggung Jawab

Tidak semua karyawan memiliki jiwa besar untuk bertanggung jawab penuh terhadap pekerjaannya. Seiring dengan berjalannya waktu, Anda pasti bisa menemukan sosok karyawan tersebut pada UMKM Anda. Biasanya karyawan yang bertanggung jawab juga akan bersikap profesional meskipun sedang menghadapi masalah pribadi yang berat.

Kalau keempat kriteria tersebut dimiliki oleh mayoritas karyawan Anda, niscaya Anda bisa mengembangkan UMKM menjadi lebih sukses lagi di masa mendatang. Karena SDM yang berkualitas adalah aset berharga bagi sebuah bisnis.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar